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Las diversas transformaciones del contexto socioeconómico laboral que se han generado en estos últimos años en nuestro país han requerido la necesidad de mejorar la competitividad, tanto a nivel social y organizacional, para ajustarse a los nuevos paradigmas propuestos.
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Estos cambios llevan a gestionar a las organizaciones a partir de diversas estrategias que surgen desde la gestión de los recursos humanos. En ese sentido, la Universidad del Norte Santo Tomás de Aquino (UNSTA) inicia nuevamente en agosto la Especialización en Dirección Estratégica en Recursos Humanos. “Este posgrado proporcionará las herramientas y conocimientos necesarios para convertirse en un líder estratégico en la gestión del talento y la cultura organizacional ”, resumió la directora de la especialización Ana Golobisky.
Industria, comercio y servicios a nivel provincial, regional, nacional e internacional son algunos de los sectores a los que se dirige la oferta académica. El programa está dirigido a profesionales que desean gestionar el área de Recursos Humanos, aprender las nuevas habilidades demandadas por el mercado laboral y generar una ventaja competitiva para sus organizaciones. Los alumnos van a adquirir herramientas aplicables tanto a sus equipos de trabajo como a las organizaciones en las que se desempeñen, ya sea como miembros del staff o como consultores externos.
El programa está estructurado para equipar a los participantes con las competencias necesarias para enfrentar los retos contemporáneos del ámbito laboral, promoviendo una gestión estratégica de los recursos humanos que priorice el bienestar y el desarrollo de las personas dentro de la organización.
Además de brindar una sólida formación en lo técnico , la especialización atiende lo estratégico y lo humano , aspectos sociales y valores, con el objetivo de lograr líderes que se desempeñen con sentido ético y compromiso social. Según la consultora en recursos humanos, la Especialización en Dirección Estratégica en Recursos Humanos aspira a una formación de posgrado de carácter humanístico; permitiendo visualizar nuevos retos organizacionales, como así también, cumplir con las expectativas de las nuevas demandas profesionales relativas a la formación, gestión y desarrollo de los recursos humanos en general.
“Nuestro objetivo es desarrollar líderes, agentes de cambio y socios estratégicos del negocio que diseñen acciones centradas en las personas. Consideramos a las personas como la principal ventaja competitiva de una organización”, cerró Golobisky .
Quienes estén interesados pueden participar de la reunión informativa sobre la Especialización Dirección Estratégica en Recursos Humanos donde brindarán más detalles sobre el programa y se responderán consultas. El encuentro será el 25 de julio a las 18:30 hs . en el Campus UNSTA Yerba Buena en Avenida Perón 2.085 (podés reservar tu lugar haciendo clic aquí ).
También pueden obtener más información visitando el sitio web en
Nuestro objetivo es desarrollar líderes, agentes de cambio
Por Portal de Prensa
